2018年5月第27期《用股权激励建立事业合伙人制方案班》圆满举办

谦启 小谦
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2018-05-2217:09:30 评论 486 1132字阅读3分46秒

5月18、19日两天,由谦启咨询主办的《用股权激励建立事业合伙人制》方案设计班第27期成功举办。本次方案班内容正式与事业合伙人制深度整合,加入了三个谦启咨询案例的详细讲解,并进一步注重实操练习,得到了客户的高度认可!

总体回顾

在本次方案班中,我们不仅系统分享了股权激励、事业合伙人制方案设计的完整知识,并且加强了互动和实操,用小组讨论和案例模拟等方式帮助大家迅速理解方案涉及的方法和要点;为学员们传授了经典案例解析和谦启实操咨询案例,大家受益匪浅!

谦启始终以民企成长实践者为己任,帮助企业将人才中长期激励与企业更好发展相结合,提出“管理变革谦启模式”的三个步骤,首当其冲的第一步就是用中长期激励提升人才的主观能动性。

2018年5月第27期《用股权激励建立事业合伙人制方案班》圆满举办

学员专注聆听陈勇老师授课

2018年5月第27期《用股权激励建立事业合伙人制方案班》圆满举办

陈勇老师点评学员方案

此次方案班学员来自海南、江西、四川、江苏、北京等地,无一例外都是民营企业,涵盖医药制造、医疗器械贸易、新能源、金融投资和专业服务等多个行业,大家对股权激励及其关联内容抱有很大的热情。在两天的课程中,学员们认真倾听、积极参与,同时也就自身企业面临的问题与陈勇老师以及现场辅导老师进行了详细的沟通与讨论。此次方案班通过互动环节的加强,比如设计手册的填写以及测算工具的展示,取得了良好的双向沟通效果,帮助学员更好地掌握方案设计的实操要点。

课程亮点

亮点一:在本次方案班开班之前,谦启的咨询顾问挨个与学员进行过电话沟通,相互有了初步的认识,也让企业见识了谦启的专业和认真。有了课前打下的基础,学员们现场没有了陌生、观望、猜疑,很容易就进入了状态,可谓是用足了两天的时间。

亮点二:本次参加的企业都有明确需求,有已上市公司,有筹备上市的,有做过股权激励但留下后遗症的,有业务扩张需要导入股权激励的,学员们相互间有了更多共同语言,因此互动性很强。大家相互补充、启发思路,参与感很强。

2018年5月第27期《用股权激励建立事业合伙人制方案班》圆满举办

谦启项目经理介绍实操案例

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谦启辅导老师引导学员演练

企业家反馈

此次方案班学员参与度很高,现场课程结束后,很多学员主动与陈老师和现场顾问进行了进一步的深入沟通,我们的顾问也耐心地回答学员们提出的个性化问题。很多学员反映本次课程效果远超预期,通过本次课程学习,明确了股权激励的整体思路,了解了各类操作方式的差别和优劣。虽然课程容量较大、知识点多,但课程体系完善、前后知识点呼应,前面未能完全理解的知识点在后面案例分析或是互动应用中就能明白,不知不觉掌握了大量知识点。

2018年5月第27期《用股权激励建立事业合伙人制方案班》圆满举办

本期学员合影

认识到企业在已有股权激励中的漏洞,同时关注中长期激励的理念非常好!做咨询,你们是认真的!

——四川某上市公司

理清了股权激励的逻辑思路;通过案例分享加强了对股权激励的了解。

——江西某制药企业

让我更加深刻理解方案因公司而异,因阶段而异,不要拘泥于模仿。

——海南某专业服务业公司

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