企业成长_百年企业,有多少爱可以重来?| 谦启咨询

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2019-08-0507:30:35 评论 584 1835字阅读6分7秒

本次我们将目光放到企业的两个极端:百年企业和短命企业。成为百年企业几乎是每一位企业家的梦想,然而做起来就很难了。我们看到日本的百年企业们也有种种问题,更看到国内曾经的明星企业原来早已有严重隐患,不妨来对比一下。

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日本百年企业2018年关门465家!

日本一直以来都以盛产百年企业著名,那么日本到底有多少百年企业呢?拥有100年以上历史的企业在日本共有3.3万家,其中有3000多家企业超过200年历史,超过1000年历史的竟然有7家之多。以上数据截止到2019年1月份。

日本一家调查公司对2018年日本百年企业的倒闭、歇业、解散的情况做了统计,发现共有465家百年企业在2018年关门!其中零售企业167家,占比达到36%,居所有行业之首;制造企业103家,排在第二位。

这么多百年企业关门令人唏嘘,因为日本的百年企业一直以来都是全球学习的标杆,日本造就如此多百年企业的政策、社会环境等因素更是值得他国学习。究竟是什么原因导致如今的严重状况?有日本专家分析是劳动力短缺、原材料成本增加、企业找不到接班人这三个原因,而且这一情况还会继续恶化。

以人手短缺为例,据日本厚生劳动省2月1日发布的报告显示,日本2018年平均有效求人倍率同比增加0.11点,达1.61倍,成为仅次于1973年的历史第二高位。日本自2018年5月以来,这项数据一直维持在1.6倍以上,处于40多年来的最高峰,可以看出日本劳动力短缺问题极其严峻。

(注:有效求人倍率指劳动力市场需求人数与求职人数之比。当这一数值超过1,就表明劳动力出现供不应求。)

另外,人口老龄化也是导致日本劳动力短缺的重要原因,据日本厚生劳动省发布的2018年日本人的平均寿命,女性达到87.32岁,男性为81.25岁,均创出历史新高。老年人口长年增加,年轻人生儿育女的意愿还在下降,最终导致劳动力严重短缺。

企业的存续还离不开企业的主心骨,在现代企业制度下,公司治理和企业管理成熟的企业有规范保证企业决策层的平稳过渡。然而日本的百年企业中有很多是家族企业,仍然沿用“父传子”的接班方式。但是据日本中小企业厅的调查,到2025年,日本将有245万家企业的存续期超过70年,而其中多达半数尚未确定接班人。

“新物种”暴风卷入风暴

说完日本的百年企业,再看中国的企业。由于众所周知的原因,国内的所谓“百年老店”盛名之下其实难副,因为缺少真正超过百年的持续的企业经营,中间都有断代,而事实上国内企业连续经营能有四五十年就算很长了。

正因为缺乏深厚积淀,国内企业普遍问题多多,近期多家企业传出负面消息就足以证明国内企业的不成熟。相比传统企业,互联网企业更是如此。罗辑思维的罗大师曾在2015年终的跨年演讲中激励赞扬乐视和暴风影音,称他们为“新物种”,更称“他们的存在一定会改变我们的环境”。

这两个“新物种”中的乐视已经成了“过街老鼠”,如今另一家暴风影音也出了大事:暴风集团于7月28日晚间发布公告称“公司实际控制人冯鑫因涉嫌犯罪被公安机关采取强制措施,相关事项尚需尚待公安机会进一步调查”。

暴风影音曾经是国内视频播放软件的王者,但由于产品过于单一,一直没能得到资本市场的青睐,直到2015年才终于登陆A股创业板。上市后不到两个月的时间里,暴风科技的股票连续30多个涨停,股价从发行价7.14元疯狂飙升至280元,市值超过了300亿元。高峰时暴风科技的股价高达327元,风光一时无限。

之后信心爆棚的暴风科技也效仿乐视做起了“生态圈”,即DT(数字技术)大战略,连续尝试VR、收购影视公司、收购体育版权、AI电视,前两者均告失败,只剩下AI电视的故事。然而利润逐年下降的财报,显然不足以支撑冯鑫的野心。

2016年的一起海外并购导致了冯鑫如今的被抓。当年体育版权火爆异常,上市刚满一年的暴风科技找到光大证券旗下的光大资本,双方成立“浸鑫基金”收购体育媒体服务公司MPS65%的股份,当时MPS估值14亿美元,也就是说浸鑫基金为此花了高达10亿美元,折合人民币60亿元。然而悲催的是,MPS的三个意大利创始人玩起了金蝉脱壳的把戏,卖掉股份后纷纷另起炉灶,甚至成了MPS的竞争对手,而近乎空壳的MPS不仅业务接连丢失,还卷入了版权官司。巨亏之下,冯鑫成为被告再正常不过。

 

总结:百年老店不是一日建成的,但却可能一夜之间走向毁灭,何况不足百年的企业。如果说日本的百年企业的关门是因为“慢”,业务发展慢,管理规范化慢;国内的明日黄花们则是因为“急”,急功近利,急于求成

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