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    管理洞察_京东财报亮眼,商业模式与天猫大相径庭! | 谦启咨询 管理洞察

    管理洞察_京东财报亮眼,商业模式与天猫大相径庭! | 谦启咨询

    2020年3月2日,京东发布了2019年第四季度及全年财报。由于财报表现亮眼,其股价狂涨了12%左右,达到43.3美元/股,市值也达到了632亿美元。在第四季度,京东的净营收为1707亿人民币,同比增...
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    03月16日 785 评论
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    国企改制_董明珠联手高瓴资本成为大股东,格力电器三点发现 | 谦启咨询 国企改制

    国企改制_董明珠联手高瓴资本成为大股东,格力电器三点发现 | 谦启咨询

    2019年12月2日,格力电器母公司格力集团与珠海明骏投资合伙企业(有限合伙)签订了股份转让协议,该股份转让协议约定,格力集团向珠海明骏转让所持格力电器15%的股份。本次股份转让中,珠海明骏以46.1...
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    12月11日 1,058 评论
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    管理洞察_被资本玩死,还是玩资本而死?| 谦启咨询 管理洞察

    管理洞察_被资本玩死,还是玩资本而死?| 谦启咨询

    2019年转眼进入最后一个月,沪上天气开始急速降温,冬天的气息越来越浓。就季节而言,年复一年四时交替,冬天过后就必然是春天。然而不是任何事物都能够往复循环,很多变化常常是不可逆的,企业就是这样,甚至可...
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    12月11日 1,040 评论
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    企业成长_别让HR拖累了企业10:精准、下沉、政委,HR贴近业务的三个方向| 谦启咨询 企业成长

    企业成长_别让HR拖累了企业10:精准、下沉、政委,HR贴近业务的三个方向| 谦启咨询

    前言:HR部门虽然不是业务部门,然而在企业中的定位却不低,甚至可以说发展成功的企业一定有强大的HR部门,换句话说,企业要想做大做强,一定离不开优秀的HR部门。然而国内中小企业的HR部门却普遍不尽如人意...
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    11月04日 1,078 评论
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    企业成长_别让HR拖累了企业9:“懂业务”有四个层次,HR要修炼到几层?| 谦启咨询 企业成长

    企业成长_别让HR拖累了企业9:“懂业务”有四个层次,HR要修炼到几层?| 谦启咨询

    前言:HR部门虽然不是业务部门,然而在企业中的定位却不低,甚至可以说发展成功的企业一定有强大的HR部门,换句话说,企业要想做大做强,一定离不开优秀的HR部门。然而国内中小企业的HR部门却普遍不尽如人意...
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    11月04日 1,346 评论
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    企业成长_别让HR拖累了企业8:面试者网上泄愤,HR要学会早做干预| 谦启咨询 企业成长

    企业成长_别让HR拖累了企业8:面试者网上泄愤,HR要学会早做干预| 谦启咨询

    前言:HR部门虽然不是业务部门,然而在企业中的定位却不低,甚至可以说发展成功的企业一定有强大的HR部门,换句话说,企业要想做大做强,一定离不开优秀的HR部门。然而国内中小企业的HR部门却普遍不尽如人意...
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    11月04日 1,015 评论
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    企业成长_别让HR拖累了企业7:HR有三种人格,但要统一不能分裂| 谦启咨询 企业成长

    企业成长_别让HR拖累了企业7:HR有三种人格,但要统一不能分裂| 谦启咨询

    前言:HR部门虽然不是业务部门,然而在企业中的定位却不低,甚至可以说发展成功的企业一定有强大的HR部门,换句话说,企业要想做大做强,一定离不开优秀的HR部门。然而国内中小企业的HR部门却普遍不尽如人意...
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    11月04日 954 评论
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    企业成长_别让HR拖累了企业6:员工有两个角色,企业都要管理好| 谦启咨询 企业成长

    企业成长_别让HR拖累了企业6:员工有两个角色,企业都要管理好| 谦启咨询

    前言:HR部门虽然不是业务部门,然而在企业中的定位却不低,甚至可以说发展成功的企业一定有强大的HR部门,换句话说,企业要想做大做强,一定离不开优秀的HR部门。然而国内中小企业的HR部门却普遍不尽如人意...
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    11月04日 822 评论
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    企业成长_别让HR拖累了企业5:德云社弟子出走是偶然?员工关系管理为了谁? | 谦启咨询 企业成长

    企业成长_别让HR拖累了企业5:德云社弟子出走是偶然?员工关系管理为了谁? | 谦启咨询

    前言:HR部门虽然不是业务部门,然而在企业中的定位却不低,甚至可以说发展成功的企业一定有强大的HR部门,换句话说,企业要想做大做强,一定离不开优秀的HR部门。然而国内中小企业的HR部门却普遍不尽如人意...
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    11月04日 733 评论
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    企业成长_别让HR拖累了企业4:一家制造企业HR部门的成长 | 谦启咨询 企业成长

    企业成长_别让HR拖累了企业4:一家制造企业HR部门的成长 | 谦启咨询

    前言:HR部门虽然不是业务部门,然而在企业中的定位却不低,甚至可以说发展成功的企业一定有强大的HR部门,换句话说,企业要想做大做强,一定离不开优秀的HR部门。然而国内中小企业的HR部门却普遍不尽如人意...
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    11月04日 729 评论
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